Compensación al Trabajador

Resultar herido en un accidente de trabajo o ser diagnosticado con una enfermedad profesional puede ser devastador. Mientras los trabajadores lesionados y sus familias se recuperan, solicitar los beneficios de indemnización laboral puede ser esencial para obtener el apoyo financiero que un trabajador necesita para recuperarse.

El sistema de Compensación laboral de Carolina del Sur ha sido desarrollado para proporcionar asistencia financiera a los trabajadores lesionados, así como a las familias que han perdido a sus seres queridos en accidentes de trabajo fatales. Sin embargo, este complejo sistema puede ser difícil de navegar y, cometer errores en el camino, incluyendo el incumplimiento de plazos importantes, puede hacer que las personas pierdan los beneficios que necesitan y merecen.

En Chappell Smith & Arden, P.A., nuestros abogados de Compensación al Trabajador en Columbia entienden los matices del sistema de Compensación al Trabajador de Carolina del Sur y están capacitados para guiar eficientemente a nuestros clientes a través de él. Enfocados en ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la cantidad total de beneficios a los que tienen derecho, nuestros abogados tienen un historial de éxito cuando se trata de reclamos de beneficios y apelaciones después de negaciones erróneas o cancelación de beneficios.

Deje que nuestros abogados pongan nuestra experiencia y habilidades a trabajar para ayudarle a obtener los beneficios de Compensación laborales  después de cualquier lesión, accidente o enfermedad relacionada con el trabajo.

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Reclamos de Compensación Laboral en Carolina del Sur: Lo que debe saber

A continuación, se destaca parte de la información más importante que hay que saber sobre los reclamos de indemnización de los Trabajadores de Carolina del Sur:

  • Informar de las lesiones en el lugar de trabajo – Los empleadores individuales pueden tener requisitos específicos sobre la rapidez con la que hay que informar de las lesiones en el lugar de trabajo (con algunos plazos de información tan cortos como 24 horas desde que se produjo el accidente o incidente). Sin embargo, según la ley de Carolina del Sur, los trabajadores lesionados tienen 90 días a partir de la fecha de su accidente o de la fecha en que se descubrió su lesión/enfermedad para reportarla.
  • Presentación de reclamos – La presentación de un reclamo de compensación laboral en Carolina del Sur comienza con la notificación de la lesión a un empleador y la solicitud de que el empleador complete un informe del incidente. Una vez que esto ocurre, el empleador generalmente debe presentar un reclamo de Compensación laboral en su nombre con la Comisión de Compensación al Trabajador de Carolina del Sur (SCWCC).1- Si un empleador se niega a presentar este reclamo (porque, por ejemplo, el empleador está disputando la lesión), usted puede presentar su reclamo con la SCWCC.
  • Ver a un médico: cuando recibas tratamiento médico por lesiones en el trabajo, estás obligado a ver a un médico seleccionado por el proveedor de seguros de compensación laboral de tu empresa si quieres que tus tratamientos sean cubiertos por el proveedor. Si decides acudir a tu propio médico (en lugar de a uno elegido por la aseguradora), normalmente tendrás que pagar esas facturas médicas por tu cuenta (en lugar de que las cubra la aseguradora).
  • Obteniendo tratamiento – Los tratamientos médicos cubiertos por la indemnización por accidente de trabajo pueden incluir cualquier tratamiento prescrito necesario para su recuperación. Esto puede incluir (pero no se limita a) la hospitalización, las cirugías, la medicación, la fisioterapia y los dispositivos/ayudas médicas.
  • Cuantía de los beneficios – Los trabajadores lesionados que son aprobados para los beneficios de Compensación laboral tienen derecho a beneficios semanales que son 2/3 de sus ganancias semanales promedio (hasta una cantidad máxima establecida que se ajusta anualmente por la Comisión de Seguridad Laboral de Carolina del Sur).
  • Cuando los médicos, las aseguradoras, y/o el SCWCC cometen errores – Desafortunadamente, los médicos, las aseguradoras, y/o el SCWCC no siempre toman las decisiones correctas con los reclamos de los trabajadores lesionados, a veces (por ejemplo) emitiendo diagnósticos erróneos, denegaciones erróneas o cantidades de beneficios equivocados. Cuando esto ocurre, ponerse en contacto con uno de nuestros abogados será esencial para superar estos desafíos y obtener los beneficios que usted merece.
  • Reclamos de responsabilidad de terceros – Reclamos de responsabilidad de terceros – Si usted se lesionó en el trabajo, pero su lesión fue causada por la imprudencia o negligencia de alguien que no sea su empleador, usted puede ser apto para perseguir la compensación a través de un «reclamo de responsabilidad de terceros.» Esto significa que, además de los beneficios de compensación laboral sin culpa a los que tiene derecho, también puede presentar un Reclamo para recuperar la compensación por su sufrimiento. Usted debe presentar un Reclamo de responsabilidad de terceros de manera oportuna como lo requiere la ley estatal, y debe mantener una documentación completa de la lesión y de cualquier tratamiento médico.

Póngase en contacto con un abogado de Compensación laboral de Columbia en Chappell Smith & Arden, P.A.

Si se ha lesionado en el trabajo o le han diagnosticado una enfermedad laboral, póngase en contacto con un abogado de lesiones laborales de Columbia en Chappell Smith & Arden, P.A. para obtener una defensa legal eficaz de aquí hacia adelante.

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Desde nuestras seis oficinas en Carolina del Sur, nuestros abogados proporcionan servicios legales de la más alta calidad a personas y familias lesionadas en Columbia, Alken, Camden, Sumter, Orangeburg, Greenville, Florence, Beaufort, Irmo, Spartanburg, Myrtle Beach, Hilton Head Island, West Columbia, Rock Hill, Charleston, Lexington, Winnsboro, Summerville, y en toda Carolina del Sur.

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1: SCWCC