Prestaciones por Pérdida de Salario

Cuando usted se lesiona en el trabajo en Carolina del Sur, los beneficios por pérdida de salario pueden ayudar a complementar sus ingresos mientras se recupera. En la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados regresan a sus trabajos en un corto período de tiempo, pero para otros, los períodos de recuperación son más largos. En cualquier caso, los beneficios por pérdida de salario pueden ayudar a mantenerlo a usted y a su familia financieramente seguros mientras se recupera de su lesión.

Reclamo de Prestaciones por Pérdida de Trabajo

Dependiendo de la gravedad de su lesión y de la incapacidad resultante, su reclamo de compensación laboral puede complicarse. Las compañías de seguros y los empleadores a menudo no están de acuerdo en los beneficios y pagos a los que los trabajadores tienen derecho, lo que puede retrasar el proceso de recibir sus beneficios. Un abogado en Compensación laboral, experimentado y competente, puede ayudarle a navegar a través de las complejidades y acelerar sus beneficios.

Los trabajadores lesionados en Carolina del Sur reciben un salario semanal medio que se paga semanalmente. El importe de la prestación es aproximadamente dos tercios de su salario o ganancias semanales de los doce meses que trabajó antes de su lesión.  Las prestaciones suelen comenzar tras un periodo de espera de siete días, pero se le pagará este periodo de espera si su lesión le impide trabajar durante 14 días o más.

Tipos de Prestaciones

Es importante notar que cada beneficio de Compensación al Trabajador está sujeto a las leyes del estado y a la aprobación de su compañía de seguros. Los beneficios que se pagan a los trabajadores lesionados que califican para los beneficios de la Compensación de Trabajadores generalmente encajan en uno o más de los siguientes tipos:

Prestaciones por incapacidad total temporal: Se conceden a los trabajadores que están completamente incapacitados debido a su lesión, pero que reciben un pronóstico de recuperación total, y se espera que vuelvan a trabajar tras un periodo de recuperación. En este caso, recibiría el 0,667% de su salario hasta su reincorporación al trabajo o hasta alcanzar la máxima mejoría médica.

Incapacidad temporal parcial: Si se le clasifica con una incapacidad parcial temporal, se espera que pueda seguir trabajando, aunque tenga una capacidad limitada. Si se le indemniza por debajo de lo que ganaba antes de la lesión, recibirá el 0,667% de la diferencia entre el nuevo salario y el anterior hasta que pueda volver a trabajar plenamente o alcanzar la máxima mejoría médica.

Incapacidad parcial permanente: Una incapacidad parcial permanente es cuando el trabajador es capaz de volver al trabajo, pero tiene alguna lesión permanente en una parte o partes específicas del cuerpo. La ley de Compensación de Trabajadores de Carolina del Sur prescribe un programa de beneficios con un número máximo de semanas pagables a cada parte del cuerpo basado en el nivel de pérdida de uso o incapacidad del miembro lesionado.

Pérdida de salario permanente: Un trabajador que puede volver a trabajar, pero gana menos dinero debido a las restricciones laborales permanentes puede recuperar dos tercios de la diferencia entre su salario semanal medio anterior a la lesión y su salario semanal medio posterior a la lesión durante un máximo de 340 semanas.

Incapacidad total permanente: Un trabajador que sufre una incapacidad total permanente es aquel que no se espera que se recupere de su lesión o que vuelva a trabajar, incluso en una capacidad reducida. Este trabajador recibirá el 0,667 % de su salario durante un periodo de hasta 500 semanas, pero se le deducirán del total adeudado las prestaciones que ya se le hayan abonado.

Incapacidad total permanente: Un trabajador que sufre una incapacidad total permanente es aquel que no se espera que se recupere de su lesión o que vuelva a trabajar, incluso en una capacidad reducida. Este trabajador recibirá el 0,667 % de su salario durante un periodo de hasta 500 semanas, pero se le deducirán del total adeudado las prestaciones que ya se le hayan abonado.

Los Abogados de compensación Laboral de Carolina del Sur en Chappell Smith & Arden, P.A. Ayudan a los trabajadores lesionados a reclamar sus máximos Beneficios

Si usted o alguien que conoce se ha lesionado en el trabajo, puede tener derecho a los beneficios de la Compensación al Trabajador. El experimentado equipo de abogados de Compensación Laboral de Carolina del Sur en Chappell Smith & Arden, P.A. puede ayudarle a reclamar la máxima cantidad de beneficios disponibles. Llámenos al 866-881-8623, o contáctenos en línea para programar una consulta hoy. Tenemos seis oficinas en toda Carolina del Sur que sirven a los clientes en Lexington County, Richland County, Sumter County, Aiken County, Florence County, Lancaster County, York County, Orangeburg County, Kershaw County, y Newberry County, también en los pueblos de Columbia, Lexington, Irmo, Chapin, Rock Hill, Aiken, Sumter, Newberry, Florence, y Spartanburg.